Отдыхать, не отвлекаясь на работу — это как пытаться есть пельмени без сметаны, неразлучные они, как близнецы-сиамцы. Но вот аналитики решили раскопать эту проблему, как будто она — артефакт из древнего мира, и выяснили, что больше половины россиян в отпуске чувствуют себя не «отдохнувшими», а скорее «подгоревшими».
Каждый утро перед отпуском начинается с подсчета дней до свободы, как будто тюремщик выписал приговор. Но когда наконец-то наступает тот самый день Х, оказывается, что отпуск — это не про полное отключение от работы.
О нет! Это про то, чтобы перенести свой рабочий стол на пляж и попивать коктейли, слушая коллег по телефону.
И вот портал SuperJob выходит на сцену со своим масштабным исследованием: 80% россиян вынуждены заниматься делами во время отпуска. Это какой-то новый вид экстремального туризма — работать на бегу! 40% участвуют в жизни компании удаленно, 40% временами проверяют почту и звонят коллегам.
И только 17% смогли по-настоящему вырваться из цепких лап корпоративной рутины.
Чтобы исправить этот абсурдный порядок вещей, эксперты дают свои советы. Например, Ирина Святицкая предлагает подготовиться к отпуску задолго до его начала. Представляю картину: за неделю до путешествия вы начинаете готовиться к нему так, будто это экзамен по физике в школе №23.
А ещё можно использовать автоответчик на почте для того, чтобы все знали — «Я ушел! Не мешайте!».
Но бывают же случаи, когда без вас никак! Тут уже другие правила игры: если коллега звонит и просит помощи по рабочему вопросу в середине вашего плавания на лодке среди океана — значит это уже не работа, а вызов судьбы!
Один из ключевых моментов — запланировать два «секретных» дня перед и после отпуска.
Вот это точно новый уровень шпионажа! Коллеги должны быть уверены: вы или уже уехали и недоступны или еще не вернулись и тоже недоступны. Эти два дня будут вашим спасением от рабочих клещей — можно спокойно собраться перед поездкой и разобраться с последствиями после неё.
Так что если хотите насладиться полноценным отдыхом без лишних мыслей о работе — придется приложить усилия достойные шерлока Холмса. А может просто стоит устроить своим коллегам «рабочий» отпуск?
В конце концов, разделиться можно всем!