Сергей и Галина Гаглоевы Цель это мечта со сроком годности

Сергей и Галина Гаглоевы Цель это мечта со сроком годностиСегодня у нас на арене — Сергей и Галина Гаглоевы, не просто старшие бриллиантовые директора Oriflame, а целая живая реклама: «Цель — это мечта со сроком годности!» Да-да, вы не ослышались! Они уже успели поработать на тысячи успешных сделок, побывать перед аудиторией в 25 тысяч человек (не зря же в «Олимпийском»), нажить дома, автомобили, объездить полмира, и, что самое главное — завести троих прекрасных детей. Ну что тут скажешь, кто-то на форумах спорит о ценности MLM-бизнеса, а Сергей с Галиной просто живут этим успехом!

Мне как-то трудно поверить, что всего 16 лет назад у них было меньше всего этого.

Они пришли в компанию студентами без гроша в кармане и без связей. А через какое-то время уже зарплата у них была 2000 долларов! Как говорится, от нуля до старших бриллиантовых директоров Oriflame всего лишь шаг.

Итак, как они сами находят свое предназначение?

Сергей: «Вначале мы выбираем путь, потом путь выбирает нас». Это что за магия такая?

Какой-то Йода из MLM! И да, не забываем про мудрость: «Найдите любимую работу и больше никогда не работайте». Ну разве можно отказаться от такой мудрости?

Галина после прочтения «Богатый папа, бедный папа» решила больше не работать по найму и в мелком предпринимательстве. Вот так вот — одна книжка изменила всю жизнь!

А я все думал, может хватит ей читать эти книжки про богатство…

А как они управляют временем? Сергей предпочитает записывать долгосрочные планы на бумаге и краткосрочные в телефоне. А Галина верная сторонница бумажного ежедневника.

Видите ли, каждому свое — один любит технологии, другой верен классике.

И конечно же цели! У них есть традиция — раз в год переписывать «Список 100» самых желанных мечт! Вот это я понимаю — цель со сроком годности!

И да, цель должна быть высокой и благоприятной для всех окружающих. Именно так — чтобы все радовались!

Лидером команды быть не каждому дано с рождения.

Некоторым нужно поработать над собой и развить эти качества. Вот интересно получается — если провести 21 день под руководством лидера, можно стать лидером? Может стоит запустить такую программу?

А как они управляют большой аудиторией?

Сергей предлагает больше юмора — улыбка спасет мир! Искренность и волнение вызывают больше доверия. Галина выбирает несколько человек в зале и общается только с ними.

Эффективный метод!

Ну а что делать с «пожирателями времени»? Если они доставляют удовольствие — то пусть будут! Но если нет… то пора расставаться. И да, интернет первый по списку «пожирателей».

Правда жизненная!

В общем-то можно поучиться у Сергея и Галины многому: как находить свое предназначение, правильно ставить цели и эффективно использовать время. Осталось только создать свой список 100 самых заветных желаний и двигаться к своему успеху!